-
Управлять укомплектованностью всех активов компании;
-
Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников;
-
Выполнять ежемесячный план по подбору;
-
Управлять бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализировать эффективность источников подбора;
-
Улучшать качество подбора, снижать текучесть на испытательном сроке;
-
Самостоятельно закрывать ключевые вакансии;
-
Разрабатывать и проводить мероприятия по адаптации сотрудников.
- Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);
-
Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел;
-
Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции.
- Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
- «Белая» своевременная заработная плата;
- Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
- Корпоративные мероприятия на день с/х работника;
- Новогодние подарки детям;
- Помощь в трудоустройство членов семьи.