Спасатель Управления по работе с аварийно-спасательными формированиями

Дата размещения вакансии: 01.05.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение аварийно-спасательных работ.
  • Локализация, ликвидация аварийных разливов нефти и нефтепродуктов (работа с нефтесборным оборудованием (скиммеры, вакуумные установки, силовые установки и т. д), сбор разлитых нефтепродуктов, установка боновых заграждений, управление техникой и иными средствами.
  • Поисково-спасательные работы (поиск и спасение людей с использованием специальных средств и транспорта).
  • Газоспасательные работы (работа в дыхательных аппаратах на сжатом воздухе, работа с газоанализаторами (контроль воздушной среды), оформление, выдача наряд допусков на газоопасные работы Газоспасательные работы (работа в дыхательных аппаратах на сжатом воздухе, работа с газоанализаторами (контроль воздушной среды), оформление, выдача наряд допусков на газоопасные работы.

Требования:

  • Среднее общее образование.
  • Не менее 1 года опыта работы спасателем.
  • Работа с нефтесборным оборудованием и техникой.
  • Работа с гидравлическим аварийно- спасательным инструментом.
  • Работа с сорбентами, диспергентами.
  • Оказание первой медицинской помощи пострадавшим.
  • Обслуживание и ремонт применяемого оборудования по направлению деятельности.
  • Знание алгоритма действий при проведении аварийно-спасательных работах.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.