Ведущий инженер по релейной защите и автоматике

Обязанности

• Составляет программы и календарные графики проведения технического обслуживания и испытаний устройств РЗА;
• Подготавливает документацию для работ на объекте;
• Контролирует и обеспечивает качество ведения работ, вносит необходимые коррективы в способы и методы ремонта устройств РЗА с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем, производить их регулировку;
• Осуществляет ведение технической документации во время технического обслуживания и испытаний устройств РЗА, участвует в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо - сдаточной документации;
• Осуществляет надзор и контроль за техническим состоянием и эксплуатацией испытательного оборудования;
• Выполняет работу по техническому обслуживанию и испытаниям устройств РЗА в соответствии с утвержденными ППР (планами производства работ), с методическими (МВИ, МУ), нормативными и другими руководящими материалами.

Требования

• Образование: высшее профессиональное электротехническое;
• Специальное обучение, допуски: не менее IV группы допуска по технике безопасности при работе в электроустановках;
• Опыт работы: стаж работы по специальности 2 года, в том числе в должности инженера по релейной защите и автоматике не менее 1 года;
• Профессиональные знания: инженер по релейной защите и автоматике категории должен знать принципы работы электрических защит и уметь читать принципиальные схемы; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение микропроцессорных терминалов защит, электромеханических реле и режимы работы при их технической эксплуатации; методы проверки работоспособности защит; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования РЗА; контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях оборудования; порядок оформления технической документации.

Условия

• Полный социальный пакет
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц
• На предприятии действует положение о премировании
• Обеспечение спецодеждой
• Развитая корпоративная культура