Руководитель развития партнерской сети

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: TrendAgent
Уровень зарплаты:
от 90 до 160000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! На связи команда TrendAgent.

С расширением офиса в г. Ростов-на-Дону, мы открыли вакансию Руководителя отдела развития партнерской сети мы в поисках амбициозного, активного и энергичного приемника!

Кто мы такие?

TrendAgent — сервис для сделок с недвижимостью. Мы делаем рынок интеллигентнее и технологичнее в ключевых регионах России: Санкт-Петербург, Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, а теперь и за рубежом в ОАЭ.

Через нашу IT-платформу подбирают и бронируют квартиры для своих клиентов более 5300 агентств недвижимости, а 420 застройщиков партнеров реализуют свои объекты.

Наша главная ценность — команда. Команда — это не случайные люди.

Мы стремимся объединить лучших специалистов рынка недвижимости и раскрыть их потенциал.

Кого мы ищем?

  • Талантливого переговорщика, способного расположить к себе даже интроверта;
  • Системного человека, способного выстроить бизнес-процессы в отделе и достигать высоких результатов;
  • Лидера, способного вести за собой команду;
  • Эксперта рынка новостроек, который знает основных игроков и их ключевые объекты;
  • Амбассадора TrendAgent среди агентств недвижимости.

Задачи

  • Развивать бренд компании;
  • Выстраивать процессы по взаимодействию с партнерами (агентства недвижимости, частные агенты, застройщики): поддерживать лояльность партнеров и выстраивать долгосрочное сотрудничество;
  • Делиться опытом: обучать и развивать компетенции сотрудников;
  • Проводить переговоры на уровне первых лиц крупных компаний;
  • Продвигать нашу IT-платформу и сервис среди агентств недвижимости.

С нашей стороны

  • Работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo;
  • Команду профессионалов, которую предстоит расширять и развивать;
  • Свобода в управленческих решениях и поддержка ваших идей в инновационных проектах;
  • Поощрение саморазвития и компенсация дополнительного профессионального обучения;
  • Индивидуальный оффер, который учитывает пожелания и уровень компетенций;
  • Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС, ведь нам важно твое самочувствие.