Начальник цеха (пищевая промышленность)

МЫ — АО «Казанский жировой комбинат» крупнейшая в России FMCG компания, включающая в себя два завода по производству майонезов, кетчупов, соусов, подсолнечных масел, варенья и джемов под известнейшими брендами «Mr.Ricco», «KISOY», «Миладора», «Ласка» и др. Входим в группу компаний «НЭФИС».

Сейчас у Вас есть возможность присоединиться к нашей дружной команде в качестве Начальника цеха .

Чем Вам предстоит заниматься:

• Обеспечивать выпуск необходимого объема готовой продукции с утвержденными качественными характеристиками в установленный срок;
• Управлять пищевой безопасностью;
• Соблюдать нормы расхода основного сырья и вспомогательных материалов;
• Обеспечивать требуемый уровень трудозатрат, энергозатрат;
• Управлять персоналом и вести производственную отчетность;
• Организовывать и контролировать своевременное обслуживание, ремонт и технически правильную эксплуатацию оборудования — поточная линия;
• Обеспечивать безопасность на производстве.

Эта вакансия для Вас, если Вы

• С опытом работы в должности руководителя цеха, заместителя начальника цеха, преимущественно на пищевом поточном производстве не менее 5 лет;
• Владеете навыками управления персоналом;
• Знаете и применяете в работе санитарные нормы и правила организации производственных процессов в пищевой промышленности;
• Понимаете систему учета сырья и вспомогательных материалов;
• Ответственны, стрессоустойчивы, умеете работать в режиме многозадачности и ориентированы на результат.

Мы предлагаем:

• Карьеру в одной из крупнейших производственных компаний России;
• Дружный коллектив;
• Введение в должность;
• Официальное оформление с первого рабочего дня, с соблюдением всех норм ТК РФ;
• График работы 5/2, 8:00—17:00;
• Рабочее место — с. Усады, Лаишевский р-н (предусмотрен корпоративный автобус).

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

В «Казанском жировом комбинате» Тебя ждут:

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной, растущей, стабильной компании;
• Амбициозный коллектив и интересные задачи;
• Прозрачная система мотивации, позволяющая абсолютно каждому сотруднику в полной мере реализовать свои способности;
• Подарки на праздники для сотрудников.