Экономист ГОЗ

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ЭРСТВАК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Электрозаводская улица 23с8
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЭРСТВАК — ведущая производственно-инжиниринговая компания, поставщик высокотехнологичного оборудования и комплексных решений для российской промышленности.

Наша компания — это сообщество талантливых специалистов, объединённых общими ценностями и страстью к высоким технологиям.

Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь работать в динамично развивающейся среде, где каждый день — это шаг к новым открытиям и достижениям. В ЭРСТВАК вы найдёте не только интересные задачи, но и стабильность, подкреплённую высокой репутацией компании и качеством нашей продукции.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в подготовке расчетной и отчетной документации по контрактам (ТЭО, РКМ приказ ФАС от 16.12.2022 № 995/22, статистические и аналитические таблицы, пояснения, обоснования);
  • Контроль текущего исполнения контракта по ГОЗ;
  • Подбор и систематизация первичных учетных документов по контракту (договоров, актов, счетов-фактур, платежных документов и т.п.) в рамках выполнения ГОЗ.
  • Анализ и контроль за договорной базой/оплатами/фактическими затратами/за работой соисполнителей в рамках выполнения ГОЗ;
  • Расчет ориентировочной и фиксированной цены договора в рамках ГОЗ;
  • Участие в ведении раздельного учета в 1С в рамках 275-ФЗ;
  • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями в рамках исполнения своих обязанностей.

Что мы ждем от вас:

  • Знание нормативно-правовой базы по ценообразованию
    в сфере ГОЗ;
  • Деловая переписка;
  • Навыки пользования программами: 1С ERP, 1С Бух 8.3, Microsoft Office, Adobe.

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис с удобным расположением — в пешей доступности от метро «Электрозаводская».
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа).
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Заботу о здоровье: ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи.
  • Достойную заработную плату, состоящую из оклада и премии.
  • Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, оплата 50% фитнеса, организованные пробежки.
  • Активную корпоративную жизнь.