Помощник главного инженера проекта (ПС, ТП, РП, КЛ, ВЛ)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ТюменьЭнергоПроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Чернышевского 2Бк2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

  1. Основной бизнес компании — это проектирование и изыскания, основные партнёры — это крупные застройщики и нефтегазовые компании.
  2. Компания динамично развивается, занимает лидирующие позиции среди проектных компаний Западной Сибири, в нашей команде более 50 человек — профессионалов в области проектирования линейной инфраструктуры городов и нефтегазовых месторождений.
  3. Фокус на лидерство и развитие, используем современные технологии. Качественно выполняем даже самые сложные проекты, помогаем строительному бизнесу расти и восстанавливать экономику.

Задачи, которые вы будете решать:

  1. Подготовка и корректировка проектной и рабочей документации
  2. Согласование проектной и рабочей документации в надзорных органах и с представителями Заказчика

  3. Участие в составлении графиков выполнения проектных работ, включая сроки согласований и экспертиз

  4. Участие в составлении задания на проектирование

  5. Сбор исходных данных

  6. Выполнение поручений ГИПа

  7. Планирование совещаний

  8. Оформление официальных писем

  9. Контроль сроков ответов на письма

  10. Контроль выполнения работы подрядчиками

  11. Сопровождение объектов при прохождении проверки в ФАУ «Главгосэкспертиза России» и согласующих инстанциях.

Что мы ожидаем от Вас:

  1. Наличие высшего инженерного/строительного образования (ПС, ТП, РП, КЛ, ВЛ)
  2. Опыт работы на аналогичной должности — желательно! или Опыт работы в организации инженером отдела ПТО
  3. Знание действующей нормативно-правовой базы (СНиПы, ГОСТы, технические регламенты) и умение пользоваться ей.
  4. Знание процедур согласования проектной документации с заказчиком и экспертизой.

Мы предлагаем:

  1. Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня,
  2. Дополнительное медицинское страхование
  3. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
  4. Увеличение зарплаты напрямую зависит от уровня знаний и опыта сотрудников
  5. Обучение и повышение квалификации за счёт компании
  6. Общество активных, любознательных, спортивных и экологичных людей
  7. Насыщенную и интересную корпоративная жизнь: тематические тусовки, выездные встречи
  8. Индивидуальный и лояльный подход руководства
  9. Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста в компании
  10. Режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и завершением рабочего дня. Основной режим работы офиса: с 8−30 до 17−45