Инженер по подготовке производства ЭМР (Республика Бангладеш)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: «Корпорация АК «ЭСКМ»
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В ООО "Корпорация АК "ЭСММ" открыта вакансия "Инженер по подготовке производства" на электромонтажный участок.

Работа в Филиале в Республике Бангладеш на АЭС "Руппур".

Обязанности:

  • Планирование электромонтажных работ;

  • Подготовка, оформление и сдача исполнительной документации по электромонтажным работам;

  • Осуществление, подготовка и оформление заявок на вспомогательные и основные материалы, оборудование, необходимое для производства работ, на основании рабочих чертежей и ППР;

  • Проверка полноты полученной проектной документации, соответствие количества и типа, учтенных в спецификациях оборудования проекту, смете;

  • Контроль сдачи ИД;

  • Контроль выполнения работ;

  • Ведение работы с проектными институтами, Генподрядчиком, Заказчиком с целью корректировки проектной документации и проектов производства работ;

  • Ведение протоколов совещаний.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование (желательно в области строительства);
  • Опыт работы в должности инженера по подготовке производства / инженера ПТО не менее 1-го года;
  • Навык чтения чертежей, проектов;
  • Знание технологии строительства, нормативно-технической документации;
  • Знание состава и порядка исполнительной документации и опыт ее оформления;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Владение программами пакета MS Office;
  • Желательно владение Autodesk AutoCAD;
  • Знание правил оформления писем;
  • Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности;
  • Внимательность;
  • Ответственность;
  • Коммуникабельность.

Условия:

  • Работа в Филиале в Республике Бангладеш;
  • Социальный пакет (бесплатное проживание, проезд до места работы и в отпуск (Москва-Дакка-Москва), виза, мед.осмотр за счет средств работодателя);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Отпуск можно взять не ранее чем через 4,5 месяца, не более чем на 1,5 месяца (каждый), 28 дней оплачиваемого отпуска в год;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития.