улица Голева 2А
Обязанности:
- Подбор, адаптация и обучение персонала;
- Совершенствование системы мотивации сотрудников;
- Управление кадровым резервом;
- Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра занятости;
- Аналитическая работа и разработка НПА по управлению персоналом;
- Координация внутрикорпоративной стратегии развития;
- Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников;
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по повышению привлекательности и узнаваемости организации;
- Развитие HR-бренда.
Требования:
-
Опыт работы с персоналом не менее 1 года;
-
Пользователь ПК - продвинутый уровень;
-
Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel и PowerPoint;
-
Аналитические навыки в работе с объемом служебной информации;
-
Умение вести деловые переговоры;
-
Организаторские способности.
Условия:
-
Полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18);
-
Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
-
Официальная заработная плата (+премии по итогам работы за месяц, квартал, год);
-
Дружный и профессиональный коллектив.
