Сотрудник склада (Партизана Германа)

Дата размещения вакансии: 30.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 51000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Партизана Германа 2
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
  • Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.
Требования:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы на выбор:

  • 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, утренние, дневные и вечерние смены;
  • ночные смены 3\3 (с 20:00 до 8:00)
  • Совокупный уровень дохода от 51 000: оклад от 45 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Доплата 20% за ночное время.

Возможность получения премий :

— ежемесячной премии 5% от оклада;

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
  • Стильная форма, комната отдыха;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.