Окружная дорога 3
Обязанности:
- Обеспечение надежного и эффективного функционирования систем отопления и тепловых узлов, водоснабжения и водоотведения, вспомогательного оборудования, предупреждение возникновения неисправностей.
- Осуществление контроля работы тепловых узлов, систем вентиляции, водоснабжения и водоотведения.
- Поддержание необходимых параметров, подготовка систем отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации (промывка системы отопления, проведение гидравлических испытаний).
- Ремонт систем отопления, водоснабжения и водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов, ведение оперативного журнала.
Требования:
- Средне-специальное образование.
- Наличие удостоверения.
- Знания и навыки: принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; назначение и правила пользования механизированным инструментом, разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; установка дефектных мест при испытании трубопроводов.
Условия:
-
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
-
Бронирование ГПЗ.
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
