Супервайзер торговых представителей

организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж;

увеличение объемов продаж продукции компании;

развитие команды, организация и управление работой торговых представителей;

реализация программ по стимулированию продаж;

проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов;

возможны командировки.

гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI);

оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

компенсация мобильной связи;

компенсациия командировочных расходов;

дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance

management, премии за стаж работы в компании и пр.;

возможность участия в мотивационных программах;

возможность карьерного роста;

корпоративное обучение;

развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.