Ведущий специалист-руководитель группы (снабжение и учет инструмента)

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
от 85000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности:

  • Обработка заявок подразделений на обеспечение инструментом и оснасткой, определение потребности исходя из данных по остаткам и расходу за период;
  • Согласование аналогов, заказываемого инструмента с подразделением-заказчиком и отделом главного технолога
  • Поиск поставщиков и сбор предложений на поставку инструмента;
  • Согласование цен и формирование лотов для проведения закупочных процедур
  • Участие приемке специального инструмента, оформлении рекламаций;
  • Техническое сопровождение, поставленного инструмента, помощь в получении технических рекомендаций по использованию того или иного инструмента

Требования:

  • Высшее образование (машиностроение);
  • Полноценное знание широкого спектра современного металлорежущего инструмента и оснастки, а также для каких задач в обработке они используются;
  • Свободное чтение КД;
  • Знание режимов обработки различных материалов;
  • Знание рынка металлорежущего инструмента, опыт закупок;
  • Обязательное знание MS Excel.

Условия:

  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:40, суббота, воскресенье — выходные дни;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.