з/п не указана
Томск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;
- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;
- анализировать рынок труда;
- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;
- выстраивать систему адаптации персонала;
- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;
- участвовать в создании кадрового резерва;
- выстраивать коммуникации внутри организации;
- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.
Требования:
- высшее образование (Управление персоналом, Психология)
- опыт управления командой рекрутеров;
- коммуникабельность, доброжелательность;
- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;
- стратегическое мышление;
- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.
-
график 5/2 (ненормированный)
- оформление согласно ТК РФ;
- ОП «Томск» (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)
-
компенсация аренды квартиры (при релокации)
