Начальник управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)

Дата размещения вакансии: 08.04.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Северск (Томская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры. В связи с глобальным расширением штата, приглашает на работу «Начальника управления нормирования труда и рабочего времени (Египет)» для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.

Уважаемые кандидаты!

Прошу в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.

Спасибо.

Обязанности:

  • Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний,
  • Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени),
  • Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадке,
  • Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности,
  • Разработка и внедрение норм времени (выработки),
  • Курирование и масштабирование проекта Умные часы,
  • Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев,
  • Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности,
  • Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня.
Требования:
  • Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда,
  • Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН,
  • Понимание порядка производства СМР,
  • Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат,
  • Умение работать с большим объемом данных,
  • Анализ данных,
  • Отличные навыки презентации.
Условия:
  • Место работы Египет;
  • Релокационный пакет;
  • Предоставление квартиры/комнаты;
  • Предоставление трансфера от/до места работы/ жительства;
  • Корпоративное обучение английскому языку;
  • Питание трёхразовое за счет работодателя;
  • Перспектива карьерного роста;
  • ДМС.