Сетевой администратор

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: ИК СИБИНТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

— Администрирование сетевой инфраструктуры масштаба предприятия;

— Решение инцидентов на сетевом оборудовании, в ЛВС, на магистральных каналах связи, диагностика;

— Мониторинг и анализ работы каналов передачи данных. Проверка соответствия качества услуг связи, предоставляемых операторами связи;

— Техническое обслуживание оборудования и систем связи.

— Мониторинг и аудиты элементов инфраструктуры связи. Технический учет состояния оборудования и сети связи;

— Техническое обслуживание инфраструктуры IP-телефонии;

— Техническое обслуживание инфраструктуры видеоконференцсвязи

— Участие в подготовке технических задания, технических требований, проектной и рабочей документации;

— Учёт, инвентаризация, перемещение оборудования;

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое), направление подготовки — информационные технологии, телекоммуникации;

  • Навыки настройки и администрирования активного сетевого оборудования L2, L3, систем мониторинга, IP-телефонии;
  • Навыки деловой переписки;
  • Навыки разработки технических требований, технических заданий, заданий на проектирование, опросных листов;
  • Сертификация по продуктам и технологиям Cisco;
  • QoS (маркировка, очереди, сервисные политики);
  • Знание систем мониторинга и управления сетью (Zabbix, MRTG, NetFlow, Cisco PI);
  • Навыки проведения технического обслуживания сетевого оборудования, планирование работ с перерывом сервиса.

Условия:

  • График работы: с 9:00 до 18:00 пн-пят.
  • Полностью официальное трудоустройство
  • Полный социальный пакет, оплата больничных.
  • Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудника и его детей
  • Оборудованное рабочее место
  • Конкурентоспособная заработная плата (рассматриваются ожидания кандидатов)
  • Работа в дружном коллективе в команде профессионалов!

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.