Директор гипермаркета стажер

ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА ЛЕРУА МЕРЛЕН:

• Обеспечивать бесперебойность работы бизнеса и улучшать работу текущих систем;
• Определять и реализовывать операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
• Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста;
• Развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание;
• Создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина;
• Участвовать в проектах на уровне региона и страны.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 2-х лет и выше;
• Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, близкое сопровождение команды и управление через смыслы, ориентация на бизнес-результат;
• Понимание работы В2С, В2В и e-commerce направлений;
• Готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Гибкость к изменениям, change-management;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников, быть близким к сотрудникам и к клиентам;
• готовность к релокации по региону.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании с сильной корпоративной культурой, где человек в сердце бизнеса;
• Возможность влиять на бизнес компании, инициировать и реализовывать проекты;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;

• ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья, компенсацию питания;
• Предоставление корпоративной мобильной связи для взаимодействия с клиентами;
• График 5/2 с плавающими выходными.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• В компании развита система профессионального и личностного развития. Тренинги по менеджменту и управлению, личностному росту, а также наставничество в профессии;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

• Кодекс этики и культура ценностей и лидерства всех сотрудников, уважительное отношение между сотрудниками, корпоративные праздники и поддержание традиций компании.