Молодёжная улица 25
В департаменте маркетинга открыта вакансия Бренд-менеджер.
Основная задача сотрудника— подготовка и запуск накопительной акции (акция, по условиям которой покупатель может приобрести товар со скидкой за бумажные наклейки/электронные бонусы, баллы, фишки, которые он получил при совершении покупок).
Чем предстоит заниматься:
- Генерация идей и поиск товара/группы товаров, которые будут участвовать в накопительной акции. Исследование товарных категорий, трендов, поиск новых идей, поставщиков, анализ рынка.
- Анализ предложенных товаров, изучение образцов, отработка поставщиков, условий поставки, цены, оценка товара через фокус-группы, расчет прогнозов — в количестве товара, экономического эффекта, разработка механики проведения.
- Согласование накопительной акции: утверждение цен, сроков проведения.
- Заключение договора с поставщиком.
- Работа над рекламной компанией: анонсирование акции, заполнение брифа, разработка РК, реализация РК.
- Согласование выкладки: согласование планограмм, места размещения.
- Контроль прихода заказов, остатков, возвратов.
- Анализ динамики и итогов акции.
Перейдя по ссылке, можно посмотреть пример накопительной акции, которая была проведена в преддверии Нового 2024 года. maxi-retail.ru/cherepovec/news/154
Мы ожидает от кандидата:
-
Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
-
Самостоятельность, умение быстро разбираться в новом, анализировать и выделять главное, умение договариваться;
-
Интерес к развитию продукта, управлению проектами;
-
Знание принципов маркетинга и продаж.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной динамично развивающейся компании;
- Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета;
- Место работы: ул. Молодежная, 25, график работы 5*2 с 8.30−17.30;
- Программа лояльности для сотрудников: скидки в магазинах «Макси» и у компаний-партнеров по карте Макси Клуб (центры красоты, детские клубы, мед. центры и др.);
- ДМС, комфортный офис с кафе и спортзалом;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам итогового собеседования.