Менеджер по продажам мелкооптового отдела (офисный)

Холдинг «Т.Б.М.» — лидер в области оптовой торговли фурнитурой и комплектующими для окон, дверей, стеклопакетов и мебели.

Наша цель — быть лучшим поставщиков для наших Клиентов быть лучшим работодателем для наших Сотрудников.

Компания «Т.Б.М.» — это:

• 30 лет успешной работы на оконном рынке;
• Более 2 000 сотрудников;
• 50 филиал;
• Широкий ассортимент — более 30 000 артикулов.

Интересные факты о нас:

• в каждом 2-м окне России установлены наши комплекты оконных ручек;
• более 5 000 000 дверей открывается на наших дверных петлях;
• Длина проданных подоконников за все время работы Компании = 40 000 000 м;
• Компания ТБМ активно участвует в общественной жизни и занимается благотворительностью, созданные проекты и акции «Доброе Окошко», «ЭКО-ТБМ», «Защитим Байкал вместе»

Менеджер в мелкооптовый отдел по реализации оконных/дверных комплектующих ПВХ и АЛЮ

Обязанности:

— Работа с «теплой» клиентской базой;

— Обзвон Клиентов, выявление потребностей, расширение корзины Клиента;

— Проведение переговоров с Клиентами по условиям поставок, оплаты товаров и комплектации;

— Консультация клиентов по подбору фурнитуры и комплектующих, правильному использованию товаров;

— Обработка и согласование заявок, оформление счетов;

— Взаимодействие с транспортно-складской службой, бухгалтерией;

— Контроль и сопровождение отгрузок;

— Контроль дебиторской задолженности, работа с рекламациями;

— Выполнение плана по марже и обороту;

— Работа в программе CRM.

Пожелания к кандидатам:

— Образование не ниже среднего специального;

— Приветствуется опыт работы в розничных продажах и интернет-магазинах (готовы рассмотреть соискателей без опыта работы, но с большим желанием развиваться в продажах)

— Активность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

— Опытный пользователь ПК MS Office (Word, Excel, Outlook).

Условия:

— Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;

— Доход полностью официальный (оклад + ежемесячные премии), начисление премии с 1-го месяца работы;

— График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;

— Частичная компенсация питания;

— Дополнительный соц. пакет (материальная помощь, подарки детям к Новому году и т.д.);

— Компенсация фитнеса или ДМС;

— Для целеустремленных — возможность карьерного роста в рамках Холдинга.

Приглашаем присоединиться к нашей команде!