Техник-проектировщик слаботочных систем (СППЗ, СС, АПТ, СКУД)

Проектная компания ООО «НТЦ «Пожинжиниринг» — это:

— стабильность;

— постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые;

— перспективные проекты на годы вперед;

— работа в команде профессионалов, постоянно растем и развиваемся, открываем новые направления;

— работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.);

— работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками;

— работа в высокоперспективных отраслях промышленности — нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая.

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

В связи с расширением приглашаем к нам в команду!

Обязанности:

• Проектирование систем противопожарной защиты (СППЗ) и слаботочных систем (СС): автоматические системы пожаротушения (АПТ), стационарные системы орошения, автоматическая пожарная сигнализация (АПС), система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ), охранная сигнализация (ОС), система контроля и управления доступом (СКУД), система охранного и технологического видеонаблюдения, локальная вычислительная сеть (ЛВС);
• Выполнение документации под руководством наставника в срок с надлежащим качеством.

Требования:

• Опыт работы не менее 6 мес. проектирования сетей противопожарной защиты и слаботочных сетей (также рассматриваем студентов последних курсов обучения);
• Понимание вопросов автоматической противопожарной защиты промышленных объектов;
• Знание AutoCad;
• Техническая грамотность, знание норм пожарной автоматики;
• Умение работать в современных программных комплексах, успешный нормативной опыт выполнения работ по объектам нефтеперерабатывающей (нефтехимической промышленности).

Условия:

• График: пн-чт, с 09:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45; обеденный перерыв 45 мин.
• Белая з/плата + премии (по результатам работы);
• Официальная полностью белая з/п;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);
• Курсы английского языка в офисе за счет компании;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный молодой коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.