Старший технолог швейного производства

Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников. Наши магазины открыты в России, Беларуси, Казахстане, Армении. Наша миссия — быть проводником в мир спорта, спортивного стиля и активного отдыха.

Партнёрство, дружба, доверие, честность — главные ценности Спортмастер.

Сейчас наша команда в поиске Старшего технолога в Департамент производства спортивной одежды.

Обязанности:

• Управление работой технологов, оказание помощи в решении сложных технологических вопросов, обучение и введение в должность новых технологов;
• Ответственность за создание технических спецификаций, запросов на образцы акцентных принтов и их утверждение, проверку образцов разрабатываемой продукции, а также за предварительные образцы и цветовые карты (PPS и PPC);
• Сотрудничество c группой технологов в рамках стандартизации новых процессов и их выполнения;
• Контроль и уменьшение задержек сроков разработки сезонных коллекций;
• Мониторинг статусов образцов на каждом этапе процесса разработки в рамках календаря разработки;
• Консультирование менеджеров по производству;
• Инициирование, поддержка и активное участие в проектах по стандартизации и оптимизации разработки технической документации;
• Соблюдение календарей, процедур и процессов для разработки и производства коллекции, включая создание и ведение документов отчетности и отслеживания процесса разработки.

Требования:

• Высшее образование, Технологическое образование по специальности «Технолог»;
• Знание индустрии и рынка одежды, в частности одежды для спорта и активного отдыха;
• Опыт создания спецификаций, включающих документацию по технологической обработке изделия;
• Опыт создания технической документации/спецификаций по разработке продукта (различные категории);
• Навыки и знания в области процессов конструирования и производства изделий;
• Навыки и знания в области работы со спецификациями ткани и / или фурнитуры одежды;
• Базовые знания и навыки расчета себестоимости продукта;
• Проведение обучения новым сотрудникам;
• Владение английским языком на уровне pre-intermediate и выше.

• Форматы работы: офис/гибрид;
• Гибкий график: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатления (отдых за городом);
• Внутреннее развитие + корпоративные скидки на обучение;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits — сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Льготные тарифы в фитнес-центры, специальные условия на мобильную связь, медицинские услуги, бронирование отелей и многое другое;
• Паркинг.