з/п не указана
Красноярск
улица Кутузова 1
улица Кутузова 1
От 3 до 6 лет
Быть Руководителем отдела по персоналу и корпоративной культуре- это значит быть бизнес- партнером директора Торгового центра в области работы с персоналом.
Сотрудник на этой должности:
- Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра;
- Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративная культура, охрана труда);
- Оказывает поддержку сотрудникам на всех уровнях в ключе личностного развития и профессионального роста. Совместно с линейными менеджерами формирует личные планы развития сотрудников;
- Обеспечивает соблюдение ТК и ведение социального диалога с сотрудниками;
- Поддерживает корпоративную культуру.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.
- Отличное знание ТК РФ;
- Стратегическое мышление;
- Коммуникабельность, энергичность;
- Способность успешно работать в режиме многозадачности;
- Умение учиться и готовность к изменениям;
Что мы предлагаем:
- Присоединиться к команде профессионалов;
- Возможность развивать свои менеджерские навыки и лидерские качества;
- Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
- Работа в компании с полным соблюдением ТК РФ;
- Конкурентная белая заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
- Полный социальный пакет, ДМС, питание
- Место работы- г. Красноярск,
Т. Ц. Метро , Ул. Кутузова
