з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии подбора производственного персонала и регионального линейного менеджмента в регионах присутствия и потенциального роста дивизиона (сегмент B2B).
- Организация эффективного сотрудничества с региональными кадровыми агентствами и агентствами по аренде производственного персонала.
- Организация КДП в филиалах с учётом региональной специфики и специальных отраслевых требований (срочные контракты, проверки на судимости и т.п.)
- Организация качественного учета рабочего времени производственного персонала, в т.ч. с использованием специальных средств регистрации присутствия сотрудников на объектах.
- Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом.
- Формирование бюджета расходов на персонал, контроль и анализ его исполнения.
- Обеспечение качественного подбора и адаптации персонала.
- Разработка и реализация проектов в области обучения всех категорий персонала и организация корпоративных конференций.
- Организация качественного мониторинга рынка труда
Требования:
- Высшее образование (желательно экономическое, психологическое, управление персоналом)
- Релевантный опыт работы от 5-ти лет в федеральных компаниях численностью от 2 000 сотрудников
- Успешный опыт в организация массового подбора персонала
- Знание ТК РФ, законодательной базы документов РФ в части кадрового делопроизводства
- Знание 1С ЗУП, УПП
- Умение и готовность принимать решения, брать на себя ответственность, инициативность, системность в решении поставленных задач
- Работа в крупной и стабильной компании
- Оформление по ТК РФ
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Возможность профессионального и карьерного роста
