Санкт-Петербург
Московский проспект 139к1
Московский проспект 139к1
Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.
Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!
Задачи:
- Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования;
- Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год);
- Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал;
- Анализ действующих систем оплаты труда и формирование предложений по увеличению эффективности и актуализации;
- Контроль расходов на фонд оплаты труда и проведение план-фактного анализа результатов начисления заработной платы;
- Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.п.;
- Проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы;
- Анализ действующих организационно-штатных структур и численности подразделений на предмет необходимости и достаточности ресурса и представленности функции, разработка и утверждение проектов по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру;
- Анализ актуальности действующей нематериальной мотивации сотрудников, систем компенсаций и льгот, разработка и утверждение проектов по их изменению и внедрению новых инструментов;
- Участие в проектах, касающихся направления развития и мотивации персонала, в т.ч. проектов по автоматизации;
- Разработка, организация согласования и утверждения регламентов, положений, приказов и других нормативных документов, затрагивающих вопросы оплаты труда и стимулирования персонала;
- Оперативное планирование работы отдела мотивации и организационного развития, организация, координация и контроль деятельности сотрудников;
- Организация взаимодействия отдела со всеми структурными подразделениями компании.
Мы ожидаем от вас:
- Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика.
- Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3−5 лет;
- Опыт участия в трансформации функции C&B и успешной реализации изменений;
- Умение улучшать и перестраивать систему мотивации и KPI, с последующим доказательством эффективности новой системы;
- Опыт автоматизации процессов, включая автоматизацию расчета бонусной части компенсаций;
- Cпособность эффективно руководить командой и принимать стратегические решения;
- Уверенное владение 1С, Excel, Visio, PowerPiont.
Мы гарантируем что у нас:
- Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
- Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия);
- Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»;
- ДМС; офисный врач; скидки от партнеров;
- Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
- Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
- Изучение английского языка в офисе;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников;