Менеджер управления мотивации и оплаты труда

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного развития;
• Полностью «белый» доход (выплаты 2 раза в месяц)+ годовое премирование, уровень оплаты труда обсуждается с кандидатом по итогам собеседования;
• Современный комфортный офис в центре Владивостока;
• Заботу о здоровье — подключим к программе ДМС со стоматологией.

Функционал:

• Участие в расчете переменной части заработной платы, формирование ежемесячных приказов на поощрение;
• Администрирование и сопровождение внутренней системы удержания и закрепления ключевых специалистов;
• Участие в разработке, администрировании и сопровождении системы нематериальной мотивации;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов по основной деятельности (положения, процедуры, инструкции);
• Участие в разработке показателей мотивации, подготовка статистической и аналитической информации, презентационных материалов.

Опыт и компетенции:

• высшее экономическое образование;
• Еxcel — экспертные знания, навык написания сложных логических формул, построение графиков, диаграмм, сводных таблиц, и т.д.;
• аналитический склад ума;
• знание 1С УПП, ЗУП 8.3 будет преимуществом.