Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В (KAM)

Обязанности:

• Хантер, 80% рабочего времени выезды на объекты
• Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров
• Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории
• Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды
• Помощь клиентам — профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи — от заказа до отгрузки
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями
• Контроль дебиторской задолженности

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b
• Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства
• Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов
• Стремление достигать амбициозных результатов
• Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы
• Готовность к разъездной работе
• Уверенный пользователь ПК

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья
3. Компенсация питания 6000р./месяц (до налогообложения)
4. Совокупный уровень дохода от 114 000 р/мес (до вычета налога):

— оклад от 85 600 р;

— транспортная премия 20 000 р.;

— компенсация питания 6000 р;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (4280 р. до вычета налога);

-квартальной премии до 25% от квартального дохода

• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 по 8 часов (выходные — сб, вс)

• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Мы обучаем с нуля (для вакансий без опыта), у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.
2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции