HR менеджер (в единственном лице)

HR менеджер (в единственном числе)

Важна позиция HRD, либо в качестве HR в единственном числе с дальнейшей перспективой роста.

Задачи:

• рекрутинг: планирование и оцифровка процесса, обеспечение своевременного закрытия вакансий, предложение новых схем, источников, методов подбора;
• онбординг: проведение велкам-встреч с новыми сотрудниками;
• разработка совместно с руководителями отделов программ адаптации, контроль выполнения мероприятий программ;
• корпоративная культура: разработка и планирование мероприятий, обеспечение эффективной внутренней коммуникации в компании;
• развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего);
• обучение и развитие: сбор потребностей отделов в обучении, планирование обучения совместно с руководителями отделов;
• работа с регламентирующими документами.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат, КДП).

• Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал).
• Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.

• Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 ;
• Работа в современном бизнес центре;
• Отличные условия труда;
• Собственная парковка для сотрудников;
• Доброжелательный коллектив;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильная работа в команде профессионалов!