Орехово-Зуево
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы техники организации.
- Отчетность по работе транспортного отдела.
- Оценка технического состояния техники.
- Организация бесперебойной работы парка погрузчиков.
- Диагностика неисправностей.
- Общее руководство транспортным отдел (выпуск а/м на линию, ремонт и ТО, учет рабочего времени, обеспечение зап. частями по необходимости, координация водителей на линии и т.п.).
- Содержание грузоподъемных механизмов в исправном состоянии.
- Взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями.
- Планирование расходов, организация закупок и ремонта транспорта.
Требования:
- Опыт работы начальником транспортного отдела на производстве обязателен.
- Опыт работы с собственным парком погрузочно-разгрузочной техники.
- Высшее профильное образование.
- Уверенный пользователь ПК.
- Знания нормативной документации по ремонту и обслуживанию автомобилей.
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Место работы — г. Электрогорск (Московская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.