HR-менеджер

— Контроль прохождения испытательного срока (проведение опросов, индивидуальные занятия, обратная связь кандидатам)
— Мотивация персонала на исполнение плановых показателей
— Обучение и развитие персонала
— Разработка интерактивных программ обучения, методических материалов, кейсов, скриптов/чек листов, инструкций
— Оценка качества знаний персонала (подготовка и проведение аттестации сотрудников)
— Разрешение конфликтных ситуаций
— Организация корпоративных мероприятий
— Составление отчетности руководству компании

• Релевантный опыт работы
• Высшее образование, преимущественно Психология, Конфликтология, Управление персоналом или Менеджмент
• Грамотная речь, коммуникабельность
• Саморазвитие

• Работа в стабильной компании, лидер в своей отрасли в г. Волгоград и Волжский на протяжении 30 лет
• Достойная оплата труда без задержек
• Молодой и дружный коллектив
• График работы 9.00−18.00