Специалист в направление кибербезопасности приложений

Дата размещения вакансии: 13.04.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Управление информационной безопасности требуется Специалист в направление кибербезопасности приложений.

Чем вы будете заниматься:

  • Разработкой стратегий и целевых архитектур безопасности приложений;
  • Поддержанием процессов по безопасной разработке кода;
  • Разработкой предложений по повышению защищенности систем публикации приложений (контейнеризации), систем защиты Веб сайтов;
  • Интеграцией средств безопасности в процессы разработки;
  • Обеспечением безопасности платформ для публикации приложений (хостинги веб-приложений, Kubernetes);
  • Консультированием разработчиков по методам безопасной разработки, на основе существующих практик;
  • Работа в проектных командах по направлениям разработки, контроль соблюдения реализации механизмов безопасности в коде;
  • Участие в испытаниях в части контроля исполнения требований ИБ.

Наши требования:

  • Высшее образование в сфере информационных технологий или защиты информации;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Приветствуются следующие навыки:

  • Знание Docker и Linux;
  • Знание git, Gitlab CI/CD;
  • Навыки автоматизации на Python;
  • Понимание основ DevSecOps;
  • Опыт работы с инструментами автоматизированного анализа безопасности исходного кода — поиск секретов, поиск уязвимостей, поиск уязвимых библиотек;
  • Опыт работы с Kubernetes;
  • Понимание цикла безопасной разработки ПО (Secure SDLC);
  • Практический опыт анализа защищенности приложений (appScreener);
  • Понимание причин возникновения и принципов эксплуатации уязвимостей;
  • Понимание принципов устранения основных угроз из OWASP Top 10, CWE Top 25;
  • Опыт проведения моделирования угроз;
  • Опыт проведения security code review.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Гибридный формат работы (чередование офис г. Череповец/удаленка);
  • Возможен формат постоянной удаленной работы (по договоренности с руководителем);
  • Дополнительную мотивацию: годовой бонус, социальный пакет и медицинское обслуживание;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Карьеру: вертикальный и горизонтальный рост внутри компании. Помогаем прокачать потенциал до мирового уровня;
  • Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое.