улица Постышева 22А
Обязанности:
— Разработка и реализация кадровой политики компании.
— Организация и контроль процессов по подбору, адаптации и обучению сотрудников.
— Разработка программ мотивации и стимулирования сотрудников.
— Ведение кадрового учета и документооборота с соблюдением норм трудового законодательства.
— Участие в разработке и реализации программы корпоративного развития и укрепления корпоративной культуры.
— Консультация и поддержка руководства и сотрудников по вопросам кадрового менеджмента и трудового права.
Требования к кандидату:
— Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции).
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
— Знание трудового законодательства и практика его применения.
— Опыт разработки кадровых документов и процедур.
— Умение решать конфликтные ситуации, высокие коммуникативные навыки.
— Организаторские способности и умение работать в команде.
Мы предлагаем:
— Работу в стабильной и развивающейся компании.
— Конкурентоспособную заработную плату.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Комфортные условия работы и дружный коллектив.
— Социальный пакет в соответствии с корпоративными стандартами.
— График работы: с 10.00 до 19.00, 5/2, обед с 14.00 до 15.00, суббота, воскресенье — выходной.
