Менеджер по продажам (насосное оборудование)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Челябинский механический завод
Уровень зарплаты:
от 55000 до 130000 RUR
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 38
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Челябинский механический завод является уникальным производителем автомобильных, гусеничных и специальных кранов. Сегодня марка ЧЕЛЯБИНЕЦ на отечественном рынке грузоподъемной техники занимает лидирующие позиции в сегменте автомобильных кранов повышенной проходимости.

Мы приглашаем на работу Менеджера по продажам.

Вам предстоит выполнять:

  • Осуществлять согласование продукции (насосное оборудование) с заказчиком и поставщиками с последующей продажей продукции;

  • Выполнять личный план продаж и план продаж отдела;

  • Выявлять потребности клиентов и расширять номенклатуру продаваемых изделий;

  • Проводить переговоры с клиентами;

  • Осуществлять командировки к клиентам;

  • Участвовать в выставках;

  • Контролировать выполнение предпродажной подготовки.

Преимуществом является:

  • Высшее / средне-специальное образование;

  • Опыт продаж в сфере машиностроения, запасных частей, комплектующих;

  • Уверенный пользователь ПК.

Предоставим Вам:

  • Место работы: Копейское шоссе, 38 (ООО "Компания "Глобальные Ресурсы"");

  • В зависимости от выполнения плана продаж доход может составить до 130 000 рублей. Средняя заработная плата у менеджеров 87 800 рублей (оклад 31 800 рублей);

  • График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
  • Материальная помощь работникам;
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
  • Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, необходимые удостоверения!