от 50000 RUR
Йошкар-Ола
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор кандидатов различного уровня — размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных и назначение повторных собеседований, проведение тестовых заданий, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки и личностные качества кандидатов
- изучение рынка труда, с целью обеспечения предприятия ценными кадрами;
- Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока;
- Работа с действующим персоналом, улучшение внутренних коммуникаций, условий труда
- формирование кадрового резерва;
- Внедрение новых каналов/ресурсов для поиска и подбора персонала;
- Внедрение HR- процессов
- Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения
- Организаторские способности;
- Умение разрешать конфликтные ситуации;
- Умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
- Умение слушать и задавать нужные вопросы;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно на производстве)
- Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП
- Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная з/п 2 раза в месяц;
- график работы 5/2.
- окончательный размер заработной платы по итогам собеседования
