Обязанности:
- Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
- Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
- Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
- Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
- Формировать ассортиментную и ценовую политику;
- Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале;
- Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду.
Требования:
- Обладаешь опытом управления командой;
- Обладаешь успешным опытом управления продажами/бизнесом;
- Имеешь желание и готовность работать в сфере торговли;
- Готов работать с большими объемами информации в плотном графике;
- Хочешь развиваться в компании — лидере и хочешь изменить культуру обслуживания в России;
- Любишь и умеешь развивать других;
- Амбициозен и всегда добиваешься поставленных целей;
- Ценишь работу в команде;
- Можешь способствовать росту нашей компании.
Условия:
-
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
-
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания;
- Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования + 5% премия от оклада выплачивается ежемесячно за отработку всех смен + компенсация за питание 6000р./месяц до вычета налога + квартальные премии до 25% от квартального дохода;
-
График работы: 5/2 (скользящие совмещенные выходные), смены по 8 часов;
-
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
-
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
-
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
-
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
-
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.
