Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация подбора персонала на открытые вакансии компании;
• Анализ требований к кандидатам на вакантные позиции;
• Внедрение процедур поиска и подбора кандидатов;
• Организация и проведение интервью с кандидатами;
• Обеспечение обратной связи с кандидатами и руководителями подразделений по результатам проведенных интервью;
• Организация и проведение мероприятий по привлечению и удержанию кандидатов;
• Подготовка отчетности о результатах работы, анализ эффективности деятельности компании.
• Ведение базы данных кандидатов и отслеживание их дальнейшей карьеры в компании.

Требования:

• Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1-го года;
• Успешный опыт закрытия массовых и точечных вакансий различного уровня;
• Знание современных методов поиска и подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные программы подбора персонала);
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Телемедицина;
• Корпоративная мобильная связь

Рабочее место находится: г. Уфа, Калининский район, микрорайон Шакша, Гвардейская улица, 57/1