Менеджер по работе с клиентами В2В (ТЦ Космопорт)

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 83140 RUR
Город:
Самара
Дыбенко 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
  • Реанимация потерянных клиентов;
  • Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
  • Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
  • Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
  • Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
  • Анализ и выявление потенциала клиентов;
  • Ведение документооборота;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

Требования

  • Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства будет преимуществом
  • Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
  • Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
  • Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
  • Мобильность, готовность к «полевой» работе, выездам и холодным звонкам

Условия работы

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

  • График работы 5/2 (смены по 8 часов), плавающие совмещенные выходные;

  • Совокупный уровень дохода от 76140 руб. (оклад 66800 руб./мес. (до вычета налога) + 6000р компенсация питания (до вычета налога)

  • Возможность получения премий :

— ежемесячной премии 5% от оклада (3340 руб. до вычета налога);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

— транспортная премия за использование личного транспорта от 7000 руб./мес. (до вычета налога);

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.