Ведущий специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 13.05.2024
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Домодедово
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства Логистического центра (штатная численность направления 3500 чел.)
  • Непосредственное подчинение главному специалисту Логистического центра
  • Взаимодействие с контрольно-надзорными органами
  • Прохождение проверок ГИТ
  • Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации
  • Подготовка различных форм кадровой отчетности
  • В прямом подчинении до 4х человек
  • Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом
  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее трех лет

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ:

  • Трудового законодательства Российской Федерации
  • Основ миграционного законодательства российской федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
  • Порядок формирования и ведения банка данных о персонале
  • Организацию табельного учета
  • Правила и нормы охраны труда
  • Успешный опыт прохождения ГИТ
  • Опыт ведение складского комплекса, в логистике будет преимуществом

УСЛОВИЯ:

  • График работы 5/2 (09:00 — 18:00)
  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
  • Офис в г. Домодедово (10 мин пешком от ж/д станции Домодедово, электропоезд от ст. м. Павелецкая, Нагатинская, Варшавская 20−30 мин.)
  • Бесплатный корпоративный транспорт от метро Царицыно, Бульвар Дмитрия Донского, из г. Ступино, г. Озеры и г. Видное

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Скидки на продукцию Компании
  • Турпоездки на льготных условиях
  • Корпоративное кредитование сотрудников
  • Премирование по итогам работы
  • Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.)