Менеджер по продажам (крупный опт)

Менеджер по продажам крупнотоннажной химии (КТХ) на внутреннем рынке

Мы ждем в команде тех, кто:

• коммуникабелен, умеет слушать и слышать, анализировать и убеждать,«ДОГОВОРИТЬСЯ» с любым клиентом, соблюдая культуру речи, любит общаться и умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• обладает активной жизненной позицией и коммерческим мышлением, умеет найти выход из любой ситуации;
• интересуется аналитикой сырьевых рынков и готов делиться своими знаниями с клиентами;
• имеет здоровые амбиции, желание работать и зарабатывать, ориентирован на рост результатов;
• умеет ориентироваться в больших объемах информации и принимать решения;
• готов работать на командный результат.

Требования:

• высшее образование техническое, химическое, либо в области экономики, менеджмента, маркетинга (рассматриваем, выпускников);
• опыт поиска клиентов, проведения переговоров, заключения договоров в продажах или закупках (особо амбициозных рассмотрим без опыта!);
• оптимально - успешный опыт продаж от года в компаниях с активной (!) политикой продвижения продукции;
• уверенный пользователь MS Office;
• желательно иметь представление о рынке КТХ;
• знание основ микроэкономики и юридических аспектов коммерческой деятельности;
• коммуникабельность, активная жизненная позиция, коммерческое мышление, желание работать и зарабатывать, стремление сделать свою работу по высшему разряду, ориентация на рост результатов;
• готовность к командировкам.

Обязанности:

• максимально прибыльные прямые поставки по России КТХ от производителя;
• поддержание долговременных партнерских отношений с уже имеющимися клиентами, командировки с целью поиска новых клиентов (командировки краткосрочные - до 3 суток);
• проведение коммерческих переговоров, выяснение потребностей и мотивация клиента на работу, заключение договоров;
• выполнение плана продаж по продукции и по клиентам;
• контроль финансовой дисциплины клиентов;
• своевременная "обратная связь";
• ведение рабочей и отчетной документации.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
• система наставничества и адаптации (будет проведено качественное предварительное обучение на рабочем месте);
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке).

• программы лояльности от компаний-партнеров.