Ведущий/главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Привлечение, поиск и отбор персонала (как массовый подбор, так и точечные позиции, back-офис);
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Проверка информации из резюме и рекомендаций;
• Соблюдение установленных критериев отбора;
• Организация собеседований кандидатов с функциональными руководителями;
• Сопровождение кандидата до выхода на работу и в период испытательного срока;
• Привлечение персонала любыми доступными способами (hh, sj, реклама в сми, соц сети, рекомендации и тд);
• Работа в системах Estaff, CRM (приветствуется).

• Опыт успешного подбора персонала от 2 лет (по направлению энергетики промышленного строительства и производства будет плюсом);
• Высшее образование;
• Знание особенностей, технологий и методов поиска и подбора вахтового персонала;
• Умение оценивать кандидатов на этапе подбора;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат (важно!), стрессоустойчивость, организованность, умение планировать работу и использовать тайм-менеджмент;
• Способность точно выполнять рекомендации;
• Хорошие разговорные и письменные навыки общения (обязательно!);
• Приветствуются кандидаты с опытом работы в кадровых агентствах;
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя;
• Внимательность, ответственность, стремление узнавать новое;
• Высокая психологическая устойчивость к телефонным интервью.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, возможен гибридный график работы: частично удаленно, частично в офисе;
• Интересные задачи. Отличная возможность приобрести ценный опыт;
• Корпоративная мобильная связь. Помощь со стороны опытных коллег;
• Профессиональный и карьерный рост.
• ЗП — от 60 500 р. на руки. + премии.
• Место работы — г. Екатеринбург, ул. Малышева, д.31б.