Заместитель главного технолога

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Белгородский абразивный завод имени А. И. Сафонова
Уровень зарплаты:
от 90500 до 90500 RUR
Город:
Белгород
Михайловское шоссе 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НАША РАБОТА — ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ!

БЕЛГОРОДСКИЙ АБРАЗИВНЫЙ ЗАВОД СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: у нас можно участвовать в масштабных и амбициозных проектах, видеть результаты своей ежедневной работы.

Разносторонний опыт и развитие: у нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда.

Забота о сотрудниках: у нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, обращаться с просьбами, выдвигать предложения и быть уверенным или уверенной, что их услышат.

Что нужно будет делать:

  • Руководить работой в области проектирования новых технологий;
  • Координировать работы по созданию новых видов продукции;
  • Разрабатывать мероприятия по внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по инновационному развитию технологий производства шлифовальной шкурки;
  • Руководить проектированием и планированием научно-исследовательских и экспериментальных работ;
  • Руководить разработкой новых связующих при производстве шлифовальной шкурки и изделий из нее;
  • Координировать исследовательскую работу по изучению потребности предприятия в научно-технических разработках для оптимизации материалов и трудозатрат на всех стадиях производства.

Кого мы ищем:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы с полимерами;
  • Опыт проведения/руководства исследовательскими работами;
  • Опыт практического внедрения изысканий в производстве;
  • Коммуникабельность;
  • Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

  • Интересные задачи, амбициозные проекты, возможность карьерного роста и самореализации;
  • современный и комфортный офис;
  • доставка служебным транспортом;
  • удобная и всегда свободная парковка для личного транспорта;
  • столовая на территории предприятия;
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • график работы 5/2 (пятидневная рабочая неделя, с 8−00 до 16−30, выходные — суббота, воскресенье);
  • дополнительные льготы от профсоюза (путевки в санатории и детские лагеря, подарки к праздникам, экскурсии для сотрудников и членов их семей и т.д.).