Аналитик в команду R&D аналитики привлечения

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы развиваем амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 40 млн человек.

R&D-команда аналитики привлечения помогает оценивать эффективность привлечения клиентов на продукты компании.

У нас два основных направления работы:

1. Создание статистических и эконометрических моделей. Например, эластичности и атрибуций, которые помогают оценить эффективность различных каналов привлечения клиентов.

2. Поиск и разработка новых аналитических решений.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать предиктивные модели по эффективности привлечения и сценарии what if

  • Исследовать, разрабатывать и тестировать модели атрибуции, эластичности и прогнозирования

  • Исследовать эффективность маркетинговых каналов: ТВ, digital, наружная реклама, медийная реклама и так далее

  • Самостоятельно ставить гипотезы, анализировать данные, проводить и оценивать A/B-эксперименты, switchback и так далее

  • Участвовать в разработке внутренних инструментов аналитики в роли заказчика

Что ждем от кандидата

  • У вас есть опыт работы аналитиком от 2 лет
  • Работали с базовыми метриками оценки эффективности интернет-привлечения

  • Знаете основные библиотеки Python и SQL: оконные функции, вложенные запросы, join и так далее

  • Знаете статистику и теорию вероятностей на базовом уровне

  • Обладаете хорошими навыками обучаемости, исследования рынков и поиска решений

  • Будет плюсом опыт аналитической оптимизации маркетинговых бюджетов

Мы предлагаем

  • Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
  • Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
  • Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
  • Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
  • Работу в офисе или удаленно — по договоренности
  • Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
  • Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
  • Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
  • Частичную компенсацию затрат на спорт
  • Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
  • Три дополнительных дня отпуска в год