Менеджер по продажам оборудования

Оклад 120 000р. до вычета налогов + бонусы

Вакансия для тех, кто готов развиваться в строительной сфере инженерных систем, с активной жизненной позицией, внутренней мотивацией на результат, умением договариваться, с неограниченными возможностями по доходу.

ТермоПартнер официальный дистрибутор заводов Flamco, Tecofi, Broen, FAF, CNP, Vandjord, MVI, Clever, а так же ряда других производителей. B2B продажи.

Работа в офисе + выезды на встречи с клиентами + посещение строительных объектов.

Обязанности:

• Продажа оборудования для внутренних инженерных систем различных зданий и сооружений (отопление, водоснабжение, холодоснабжение, канализация);
• Поиск, привлечение и развитие клиентов;
• Выполнение плана продаж согласно действующей мотивации;
• Поиск и посещение строительных объектов Москвы и ближайшего Подмосковья, формирование и ведение базы строительных объектов, поиск монтажных/строительных компаний на объектах и выявление ответственных за закупку оборудования лиц;
• Выход на ЛПР для закрытия сделки / в т.ч. личные встречи;
• Выявление дополнительной потребности / расширение поставляемой номенклатуры;
• Работа с возражениями;
• Развитие существующей базы целевых клиентов (работа со всей структурой клиента);
• Подготовка счетов / коммерческих предложений в 1С;
• Заключение договоров с клиентами;
• Контроль поступления оплаты, уточнение способа отгрузки клиенту (самовывоз/доставка);
• Консультации и предоставление информации клиентам по оборудованию, стоимости, заказам, срокам поставки и тд.;
• Работа в CRM (ведение клиентов, истории продаж).

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт в продажах от 1 года (желательно);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Желание зарабатывать;
• Организованность;
• Аналитический склад ума;
• Коммуникабельность;
• Настойчивость;
• Целеустремленность;
• Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook)
• Опыт работы в 1С (желательно).

Работа в ТермоПартнер это:

• Ориентация на долгосрочные трудовые отношения;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Соблюдение ТК РФ.
• Заработная плата на карту: оклад + % с продаж (БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО ЗАРАБОТКУ);
• Корпоративная мобильная связь;