Капитан-механик участка водолазных работ

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • Обеспечение сохранности судна, жизни людей.
  • Организация работы экипажа по содержанию, обучению и эксплуатации судна, его механизмов, устройств, систем оборудования и других технических средств.
  • Обеспечение выполнения предписаний судоходной, санитарной, пожарной инспекций, инспекции речного Регистра.
  • Организация ремонтных работ судна.
  • Составление календарных графиков технического обслуживания и ремонтных ведомостей, контроль сроков и качества ремонтных работ.

Требования:

  • Среднее техническое или высшее образование по специальности "Судовождение".
  • Судоводительский стаж плавания 5 лет.
  • Наличие диплома капитана-механика, удостоверение ГИМС.

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место: Советский, Приокский, Сормовский, Автозаводский, Нижегородский (станции водозабора);
  • пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт