Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Наименование должности

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) (код А, В)

Цель деятельности

Лабораторное обеспечение медицинской помощи

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лабораторная диагностика» (для лиц, завершивших образование до 2021 г.)

или

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лабораторная диагностика», в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода, А профессионального стандарта «Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием»

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Лабораторная диагностика».

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Обобщенная трудовая функция

1. Выполнение клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности;

2. Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований второй категории сложности

Трудовые функции

1. Взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов;

2. Выполнение клинических лабораторных исследований;

3. Обеспечение санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории;

4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме;

6. Первичная интерпретация результатов клинических лабораторных исследований;

7. Проведение контроля качества клинических лабораторных исследований

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;
2. 36-часов в неделю, 5-ти дневная рабочая неделя;
3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарного дня.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата 67 000 — 77 000 рублей;
2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
3. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;
6. Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности (для прибывших из других регионов).

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (для прибывших из других регионов);

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (для прибывших из других регионов) .

4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности начинающим специалистам — выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования.

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.