Старший экономист/Зам.начальника планово-экономического отдела

Проект 111 - лидер рынка промопродукции и бизнес-подарков. С 1993 года мы специализируемся на поставках, производстве, разработке мерча, промопродукции, бизнес-подарков.

Наша компания активно растет и развивается. В связи с расширением мы приглашаем Старшего экономиста в Планово-экономический отдел. По сути выполняемых обязанностей этот сотрудник будет в ранге заместителя руководителя отдела

Обязанности:

• Ведение управленческого учёта в ПП Инталев: Корпоративный менеджмент
• Формирование отчётности для внешних пользователей
• Контроль и анализ расходов
• Экономический анализ
• Финансовое планирование
• Участие в автоматизации функций финансово-экономической службы

Требования:

• высшее экономическое образование
• опыт работы от 7 лет
• Навыки и знания в сферах: экономический анализ, расчёт себестоимости, финансовое планирование, бюджетирование, управленческий и бухгалтерский учёт (в бух.учёте желательны хорошие знания, понимание проводок)
• Excel - высокий уровень. Приветствуется опыт работы с программными продуктами: 1С, ПО по бюджетированию, в частности, "Инталев: Корпоративный менеджмент"
• Желателен опыт автоматизации управленческого учёта (опыт взаимодействия с ИТ-специалистами, внутренними или приглашёнными разработчиками - написание ТЗ, тестирование, доработка);
• Желателен опыт работы с производственным учётом - понимание сферы производства;
• Личностные качества: хорошие аналитические способности, системное мышление, коммуникативность, умение работать с широким кругом разнородных задач, внимательность, ответственность, инициативность, быстрое вхождение в курс функциональных задач.

Условия:

• Возможность работать в крупной компании - лидере отрасли, в составе профессиональной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом.
• Удобный и уютный офис в пяти минутах ходьбы от метро Сенная/Садовая/Спасская
• График работы 5/2 c 10.00 - 18.30 (возможно сдвинуть на пол часа раньше)
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Уровень дохода определяется на собеседовании с успешным финальным кандидатом. Позиция новая, в описании вакансии указана примерная сумма по зарплате, окончательный уровень - по договорённости после собеседования.
• Премии (квартальные и годовая - 13-ая зарплата)
• Бесплатное питание - горячие обеды, кофе и чай, сезонные фрукты и овощи
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников, социальные программы поддержки сотрудников, корпоративные мероприятия.