DBA на продукт Managed Services (Big Data)

Дата размещения вакансии: 27.08.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 18к9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.

Кого мы ищем?

DBA на продукт Managed Services

Наша команда занимается развитием и поддержкой аналитических СУБД как сервис. Мы оказываем услуги по развертыванию и дальнейшему сопровождению кластеров Greenplum, ClickHouse и PostgreSQL. Мы предоставляем managed Greenplum и ClickHouse во внутреннем облаке МТС.

Мы ищем DBA, который будет заниматься развитием инфраструктуры и администрированием кластеров Greenplum и ClickHouse и развитием наших managed решений.

Обязательно:

  • Опыт эксплуатации СУБД PostgreSQL (будет плюсом опыт администрирования Greenplum, ClickHouse)
  • Опыт работы с Linux. Понимание архитектуры сети, навыки диагностики проблем
  • Базовые знания управления конфигураций (Terraform/Ansible)
  • Понимание подхода Infrastructure-as-Code. Знание инструментов (git, Jenkins/Gitlab CI, etc)
  • Опыт написания и оптимизации базовых SQL запросов

Что предстоит делать?

  • Администрировать Greenplum, ClickHouse, PostgreSQL
  • Развивать собственную сборку Greenplum
  • Развивать Greenplum/ClickHouse as a service в облаке МТС

Условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем 16 MacBook Pro или Dell на выбор.

Есть ли обучение?

  • Локальные конференции, митапы
  • Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека
  • А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы

Какой график?

Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.

Сколько этапов при отборе?

Не более трех:

  1. HR + первое тех. интервью с лидом направления
  2. Тестовое задание/второе интервью - по необходимости
  3. Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта