Преподаватель производственного обучения (добыча, транспортировка, хранение углеводородов)

Дата размещения вакансии: 04.04.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Преподаватель по специальным дисциплинам (ID: 34387)

Чем предстоит заниматься:

Проведение отдельных модулей или целого курса программы повышения квалификации производственного персонала (рабочие/ИТР) в направлении добычи, транспортировки, хранения углеводородного сырья (нефть, газ, конденсат).

Организация проведение практических занятий для сотрудников в рамках обучающих программ на действующем полигоне.

Проведение корпоративных программ в области профессиональной подготовки, основанных на материалах компании

Проведение обучения в учебных центрах на месторождении, в районах Крайнего Севера.

Наши ожидания от кандидата:

1. Наличие опыта работы на производственных объектах организаций топливно-энергетического комплекса не менее 3 лет и/или стажа работ не менее 1 года в области преподавания по профессиональным компетенциям и возможно корпоративным стандартам в области производственной безопасности нефтегазодобывающих и других предприятий топливно-энергетического комплекса — обязательно.

2. Наличие опыта обучения по производственной безопасности в учебных помещениях, на тренажерах и тренировочных площадках, направленное на усвоение знаний и навыков безопасного производства работ, в том числе с применением натурных, компьютерных и VR тренажеров (технологий виртуальной реальности), не менее 1 года — приветствуется.

3. Наличие подготовки и повышение квалификации по профессии, подтверждающие документы о квалификации со статусом действующих — необходимо на момент заключения договора.

4. Наличие документов, подтверждающих обучение и проверку знаний по охране труда, оказанию первой помощи и другим требования законодательных актов РФ в области производственной безопасности

Условия:
  • Работа в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть»;
  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;
  • Годовая премия по результатам деятельности;
  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев