Специалист по продажам проектов онлайн

Дата размещения вакансии: 30.04.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 53250 RUR
Город:
Шуя
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Обрабатывать заявки клиентов с сайта и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты);
  • Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
  • Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
  • Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
  • Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.

Требования

  • Опыт работы в продажах
  • Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Уверенный пользователь ПК
  • Профессиональное любопытство и обучаемость (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);
  • Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8ч, гибридный (удаленно и в магазине в г. Иваново), скользящие выходные дни ;

• Совокупный уровень дохода от 53 250:

— ОКЛАД ОТ 45 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (2 250 руб/мес. до вычета налогов);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Выдается оборудование (ноутбук и мобильная платформа);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами ;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.