Специалист досудебного урегулирования задолженности (удалённо)

Кого ищем: Специалист досудебного урегулирования задолженности (работа с клиентами)

Опыт работы: готовы рассмотреть кандидатов БЕЗ ОПЫТА, всему научим

Формат работы: УДАЛЕННО — 5\2

Над какими задачами будем работать:

• Взыскание задолженности по телефону по фазам до 50-го дня в рамках 230 ФЗ;
• Мотивация клиента на погашение долга;
• Консультация клиентов по вопросам задолженности, об условиях погашения, о сроках возврата/формах оплаты и тд.

О компании:

Компания — Krediska — это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования. Мы работаем по всей России, у нас нет пунктов выдачи, наши клиенты обращаются к нам с помощью нашего веб-сервиса. Наша организация работает с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации «Открытие года».

Наша компания признана лучшей по следующим показателям:
— условия займов;
— лояльность клиентов;
— отсутствие подводных камней при обращении в компанию и др.

Требования:

• Готовность вести переговоры с проблемными клиентами, работа с возражениями;
• Приветствуется опыт работы в службах взыскания, коллекторских агентствах, банковских структурах, call-центр;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость
• Готовы рассмотреть работника без опыта работы.

Условия:

• Работа удалённая;
• Постоянный рост дохода (оклад + KPI);
• Оклад + премия от 60 000 — 135 000 рублей;
• Размер премии не ограничен;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2, с 7:00—8:00 до 16:00—17:00 (8 ч/день);
• Возможность карьерного роста.

Бонусы:
Или почему работать в Krediska — это круто!;

• Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
• Много корпоративных мероприятий (мы все ждем лета, чтобы вместе сходить на шашлыки);
• Корпоративные скидки в тренажерный зал и на мобильную связь, новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
• Постоянное обучение — наши старшие сотрудники всегда готовы прийти на помощь и обучить всему для успешной работы в своей сфере;
• Карьерный рост (все наши руководители и старшие операторы когда-то начинали с этой самой должности)

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, всему научим.