Менеджер по снабжению

Группа компаний под брендом «Пакетико»:

• ведущий поставщик товаров FMCG Non-food

• партнёр крупнейших федеральных сетей по всем регионам России

• компания с более чем 25-летней историей

• работодатель, понимающий ценность опыта, знаний и развития сотрудников

Если вы знаете про личную эффективность, важность прокачивания hard и soft skills, готовы нести ответственность за выполняемые вами задачи, — вы именно тот кандидат, в которого компания готова вкладывать свои ресурсы.

На сегодняшний день мы динамично трансформируемся и предлагаем внедриться в нашу команду менеджера по снабжению.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с подобным функционалом не менее 2-х лет.

• Умение работать с программами: 1С, Excel.

• Навыки продуктивного взаимодействия с различными отделами в своей зоне ответственности.

• Хороший уровень письменных и устных коммуникаций.

• Активное желание участвовать в оптимизации процессов закупки.

Задачи менеджера по снабжению:

1. Прием и обработка заявок на приобретение товаров.

2. Закупка товаров по категориям: оборудование, техника, расходные материалы, мебель (для офиса и склада).

3. Взаимодействие с уже существующими поставщиками, поиск новых поставщиков.

4. Мониторинг предложений и цен‚ поиск оптимальных условий поставок с учетом интересов компании.

5. Согласование условий поставок и оплаты.

6. Контроль своевременности и надлежащего выполнения поставщиками всех обязательств по заказам.

7. Работа с возвратом (в том числе по гарантии) и браком, а также всеми вопросами, связанными с некачественной поставкой товара.

8. Ведение статистики по закупкам, анализ полученных данных, создание отчётов на базе полученных данных.

9. Контроль складских остатков закупленных товаров/оборудования.

10. Ведение документооборота по закупкам.

11. Ведение переговоров с целью снижения закупочной цены.

Ценностное предложение «Пакетико»:

• работу у ведущего поставщика товаров FMCG Non-food;

• официальное оформление, полностью «белая» материальная составляющая;

• достойный конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня необходимых компании skills);

• полис ДМС (солидный список клиник в прямом доступе по всему городу, включая XXI век, «Аллергомед», «Будь здоров») сразу по окончанию испытательного срока;

• возможность повышения квалификации, тренингов, семинаров для эффективных сотрудников за счёт работодателя;

• осязаемая перспектива роста как внутри отдела, так и внутри компании (более 18% сотрудников получили повышение всего за 1- 2 года работы в компании);

• пятидневная неделя с 09:00 до 18:00 с выходными в субботу-воскресенье;

• офис в пешей доступности от метро Электросила (БЦ «Собрание»), класс B+, оснащённый новой мебелью и техникой;

• подарки к праздникам для сотрудников и их детей;

• организация компанией мероприятий, направленных на улучшение ментального здоровья сотрудников;

• корпоративные мероприятия за счёт компании с насыщенными культурными программами.